Compétences

Je conseille et je défends les salariés, dans leurs rapports individuels et collectifs de travail, à l’occasion de négociations ou de contentieux.

Salariés, je vous conseille à toutes les étapes de votre carrière :

• négociation et signature de votre contrat de travail
• vie contractuelle (augmentations, promotions…)
• communications diverses avec l’employeur (demandes particulières, contestations de sanctions disciplinaires…)
• rupture conventionnelle du contrat de travail
• etc…

J’assure par ailleurs votre défense devant les juridictions contentieuses, notamment en cas de :

• rupture abusive du contrat (licenciement, démission sous la contrainte, rupture conventionnelle non consentie…)
• abus de CDD
• non paiement du salaire et des heures supplémentaires
• travail dissimulé
• harcèlement, discrimination
• faute inexcusable de l’employeur dans le cadre de son obligation de sécurité
• etc…

Représentants du personnel, je vous assiste dans l’exercice de votre mandat, que ce soit à titre de conseil, ou en cas de contentieux.

J’interviens dans toute la France, devant toutes les juridictions, et en particulier :

• Conseil de Prud’hommes
• Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS)
• Cour d’Appel
• Tribunal du Contentieux de l’Incapacité (TCI)
• Cour Nationale de l’Incapacité et de la Tarification de l’Assurance des Accidents du Travail
• Tribunal d’Instance
• Juridiction administrative
• Juridiction pénale